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阿P用心理学 阿P的故事

来源:韩历文学网www.hanliwx.com 作者: 互联网 2021-12-10 阅读:
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  阿P用心理学
 
  阿P最近迷上了心理学,常抱着一本心理学的书有模有样地看。老婆小兰嘲笑他是“猪鼻子插大葱——装相(象)”,阿P却笑嘻嘻地说:“心灵打开一扇窗,人生道路更宽敞,我觉得心理学挺有用的。”
 
  没多久,阿P的单位开展中层干部竞聘。单位公布了竞聘方案,共有三道程序:第一道程序笔试,占比30%;第二道程序民主测评,占比40%;第三道程序领导班子评价,占比30%。三道程序综合计分。
 
  阿P也报名参加了竞聘,他看中了销售经理的位子。方案公布后,大家都开始了行动,有的专心复习,有的在各办公室串门找同事套近乎,还有人主动找领导汇报工作。只有阿P无动于衷,每天按时上下班,偶尔看看复习资料。
 
  小兰可坐不住了,冲着阿P吼道:“人家都在积极准备,各显神通,你倒好,平时不烧香也罢了,这时候你也不抱抱佛脚!”
 
  阿P对小兰说:“你懂啥哟,难道我的心理学是白学的?我心里有数,你老公我早就稳坐钓鱼台了!”
 
  很快,单位进行了笔试。成绩公布,阿P名列倒数第一。大家都在暗地里嘲笑阿P,说这就是他不好好准备的后果。阿P的心态却不错,和同事们聊天时,他主动自嘲:“你们看复习资料,是越看越明白;我看复习资料,是看着看着就看开了,这能不考砸吗?”
 
  同事们听了都忍俊不禁,纷纷安慰阿P。私下里,阿P却对小兰说:“嘿嘿,这才第一回合,咱们骑驴看唱本——走着瞧!”
 
  一个星期后,单位进行第二道程序:民主测评。出人意料的是,现场公布测评结果,阿P得票最多,名列第一。笔试和民主测评两项成绩一合计,阿P得分靠前。
 
  小兰喜出望外,对阿P说:“没想到你群众基础还不错呀!”
 
  阿P说:“哈哈,你只说对了一半,测评分数高,主要还是因为我心理学学得好。”
 
  见小兰一头雾水,阿P头头是道起来。他说,自己经过心理学分析,得出了结论:民主测评时,大多数竞聘者一定会把票投给笔试成绩垫底的人,因为这样的人没有竞争力,投票给他最安全;还有一些人出于同情,也会投票给他。阿P故意把笔试考砸,果然换来了民主测评的高分。民主测评的占比高,两项一综合,还是划算的。
 
  阿P最后总结道:“这就叫合理利用规则!”
 
  闯过了两关,还有第三道程序:领导评价。几天后,在上级领导的监督下,评价结果公布:阿P得票不低,最终高分竞聘成功。
 
  阿P得意地向小兰“揭秘”:虽然领导们都很讲原则,但投票时多少会看民意,自己可是民主测评第一名,领导嘛,肯定不会在这方面和“民意”背道而驰的……
 
  阿P顺利地“连过三关”,整天得意扬扬,逢人就吹嘘自己如何精通心理学。
 
  不久,单位公布了新的中层干部名单,出人意料的是,阿P竟然榜上无名,销售经理一职也另有其人。阿P蒙了,他气愤地来到分管领导的办公室。
 
  领导一看到阿P,就笑着说:“阿P,经过这次竞聘,特别从民主测评的结果来看,你很有群众基础啊!工会主席老张还有几个月就退休了,组织考虑,发挥你的优势,有意向由你接任新的工会主席。对了,听说你还在自学心理学,以后要多多关心职工的心理健康啊!”
 
  阿P听呆了,可他转念一想:工会主席这个职位太符合自己“心理学达人”的人设啦,简直就是为自己量身定制的!想到这里,阿P情不自禁地笑了,一个劲地冲领导点起头来……

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